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        为进一步弘扬雷锋心灵，，，，，，，，进建新时期“雷锋传人”郭明义同道先进事迹，，，，，，，，疏导和激励委直属机关宽大团员青年设置强烈的主人翁意识和社会责肆意识，，，，，，，，安身岗位创先争优，，，，，，，，国资委直属机关团委于10月18—20日组织“国资委直属机关郭明义爱心团队”的部门团员青年赴鞍钢进建调查。。。。。。国资委直属机关党委常务副书记曾坚带队，，，，，，，，国资委宣传工作局副局长、委文化办主任韩天和直属机关工会主席吕秋菊以及来自国资委直属机关各厅局、直属单元、直管协会、部门京表企业在京单元的30名青年同道参与了活动。。。。。。

        “国资委直属机关郭明义爱心团队”与“现代雷锋”郭明义同道进行了座谈互换，，，，，，，，向郭明义同道赠送了“进建郭明义，，，，，，，，传承雷锋心灵”牌匾，，，，，，，，向郭明义爱心团队持久赞助的20名穷困学生捐赠了国资委直属机关宽大干部职工在今年五四期间募捐的爱心善款46226.50元、笔记本电脑以及《现代汉语词典》等物品。。。。。；；；；；；疃诩洌，，，，，，，爱心团队参观了鞍钢股份炼铁总厂新3号高炉、热轧带钢厂2150出产线、冷轧厂2130出产线，，，，，，，，并沿着郭明义同道高低班的路线参观了他的工作单元齐大山铁矿；；；；；；还参观了孟泰塑像、化工总厂雷锋留想馆以及郭明义爱心工作室。。。。。。国资委机关青年还与鞍钢青年就“若何将进建郭明义落到实处”、“若何在治理提升活动阐扬青年生力军作用”、“青年若何在安身岗位中立功成才”等话题进行了热烈深刻地钻研互换。。。。。。通过调查活动，，，，，，，，爱心团队一行实地感触了郭明义同道安身本职、无私贡献的崇高心灵和鞍钢先进的企业文化，，，，，，，，接受了一次深刻的思想教育和心灵洗礼。。。。。。

        在与郭明义同道的座谈互换会上，，，，，，，，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利代表鞍钢集团公司向国务院国资委直属机关郭明义爱心团队一行的到来暗示欢迎。。。。。。他说，，，，，，，，在党的十八大即将召开之际，，，，，，，，国务院国资委直属机关郭明义爱心团队莅临鞍钢参观、互换并领导工作，，，，，，，，这是国务院国资委直属机关对鞍钢的器沉和关切，，，，，，，，是对在全力打好扭亏控亏增效攻坚战的鞍钢集团整个职工的巨大支持和鼓励。。。。。。

        座谈中，，，，，，，，郭明义同道代表郭明义爱心团队以及受到赞助的穷困学生，，，，，，，，向国务院国资委一向以来对郭明义爱心团队发展赐与的大力支持和援手以及对穷困学生的无私关爱和捐助暗示感激，，，，，，，，但愿宽大爱心团队成员们在持续发展好自愿者活动、贡献社会的同时，，，，，，，，要爱岗敬业、敢于担任，，，，，，，，在岗位上争当斥候，，，，，，，，为国度强盛、民族振兴、人民幸福作出贡献。。。。。。

        座谈会上，，，，，，，，曾坚同道代表国务院国资委直属机关党委、直属机关郭明义爱心团队向鞍钢集团公司党委暗示感激。。。。。。他指出，，，，，，，，鞍钢被誉为中国钢铁工业的摇篮，，，，，，，，不仅为我国国民经济社会发展作出了沉大贡献，，，，，，，，更堆集了贵重的心灵财富，，，，，，，，涌现出孟泰、王崇伦、雷锋，，，，，，，，以及郭明义等一大批英模，，，，，，，，在他们身上集中体现了几代鞍钢人“创新、求实、拼争、贡献”的心灵。。。。。。这次到鞍钢进建调查，，，，，，，，与郭明义互换座谈，，，，，，，，就是以现尝试动积极响应党中央的号召和贯彻落实国务院国资委党委要求，，，，，，，，在深刻发展践行雷锋心灵、进建弘扬郭明义同道先进事；；；；；；疃薪徊酱蚶瓮旁鼻嗄瓿跄哉治素质，，，，，，，，安身本职，，，，，，，，从点滴做起，，，，，，，，从身边做起，，，，，，，，切实转变工作风格，，，，，，，，提升履职能力。。。。。。他还向郭明义同道介绍了国务院国资委直属机关郭明义爱心团队发展学雷锋学郭明义的活动情况，，，，，，，，并对下一步扎实推动郭明义爱心团队活动常态化提出了五点要求：一是越发注沉把握心灵内容；；；；；；二是越发注沉创新活动载体；；；；；；三是越发注沉加强机造建设；；；；；；四是越发注沉营造优良氛围；；；；；；五是越发注沉抓好活动结合。。。。。。

        最后，，，，，，，，曾坚同道强调，，，，，，，，当前鞍钢集团出产经营遭逢前所未有的难题和挑战，，，，，，，，但有着庆幸传统和钢铁般意志的鞍钢人联结和带头宽大干部职工同心同德、直面挑战，，，，，，，，锐意进取、刷新创新，，，，，，，，在全力打好这场扭亏控亏增效攻坚战。。。。。。但愿国务院国资委直属机关的团员青年要向鞍钢人进建，，，，，，，，把鞍钢心灵带回去，，，，，，，，落实到本职工作中；；；；；；要关切企业、为企业服务，，，，，，，，支持鞍钢度过当前的临时难题。。。。。。